Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Interni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog internog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata za našu organizaciju. Kao interni regruter, bit ćete ključna osoba u procesu zapošljavanja, surađujući s menadžerima i timovima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da zapošljavamo najbolje kandidate. Vaša uloga uključuje razvoj strategija zapošljavanja, vođenje intervjua, procjenu kandidata i pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, sposobnost procjene i analize kandidata te iskustvo u korištenju različitih alata i tehnika za zapošljavanje. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima na razumijevanju potreba za zapošljavanjem.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Korištenje različitih alata i tehnika za privlačenje kandidata.
- Pružanje podrške kandidatima tijekom procesa zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Izvještavanje o napretku zapošljavanja menadžmentu.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost procjene i analize kandidata.
- Poznavanje alata i tehnika za zapošljavanje.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Organizacijske vještine i pažnja na detalje.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup zapošljavanju?
- Koje alate koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati uspješan projekt zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
